Xavier Héraud
L’entreprise Grindr vient de perdre quasiment la moitié de ses employés, rapporte le site Wired.com. En août, la direction a exigé que ses salariés cessent le télétravail et reviennent travailler au bureau. S’ils ne s’exécutaient pas, ils devaient prendre la porte. 82 des 178 employés ont choisi de ne pas revenir. Les équipes d’ingénieurs ou celles qui gèrent le produit auraient ainsi perdu les trois quarts de leurs effectifs. Selon Wired, certains salariés estiment que l’ultimatum posé par les dirigeants s’apparente à une mesure de rétorsion suite à la création d’un syndicat d’employés. Des poursuites judiciaires ont donc été lancées.